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第305章 不认识主考官的员工 (3 / 9)

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        张晨其实是有些恼的。

        白湖湾集团这样做的意图虽然他们自己很清楚,但是对外界来说呢,可能就并不是这样,媒体的关注点永远都不会在你是想干什么的问题上面,只会关注怎样写才会有新闻。

        白湖湾集团将沪城其他高校的学生排出在面试名单之外。这无异于凭空给自己挖了个坑,而且还是个大坑,一旦学生或者媒体把这件事情引向负面,恐怕就晚了。

        “这样吧,你马上对外召开一个发布会,告诉媒体这一次招聘会结束后,集团马上会在沪城组织第二次招聘会,而且一定要注意。这一次是面向整个沪城市所有今年夏天毕业的应届生。”

        大部分部门的招聘工作其实在张晨回来之前就已经完成了。

        他和苗影以及齐志军三人负责的管理培训生招聘面试是最后一轮,当然,这个职位也是这一次对外公布的最好招聘职位。

        总裁助理办公室管理培训生!

        仅仅是从名字上就分析得出来这个职位上招收的是什么人了。这些人恐怕是跟集团总裁接触最多的一群人。

        实际上张晨也是这么想的,公司人才的选拔一方面可以通过外部环境的聘任,一方面也可以自己培养,从内部晋升。

        从忠诚度上来讲,他更倾向于在自己身边培养一群管理人才,然后让他们从基层一步步做起。

        第一个进来的是一个小姑娘。高高瘦瘦的,没有戴眼镜。经过了第一轮笔试和第二轮面试,能走到这一步的人其实都不简单。但是二十八个人中,张晨想要的人并不多甚至没有。

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